CCNL STEM
Tabella retributiva
Questa è la tabella essenziale da usare come riferimento rapido. Il contratto prevede una RAL minima annua fissata per livello, con una componente variabile aggiuntiva.
Tabella
| Livello | RAL minima annua | Quota variabile | Totale potenziale annuo |
|---|---|---|---|
| Master | 60.000 € | 10.000 € | 70.000 € |
| Senior | 53.000 € | 5000 € | 58.000 € |
| Specialist | 42.000 € | 3000 € | 45.000 € |
| Generalist | 34.500 € | 2000 € | 36.500 € |
Lettura corretta della tabella
La colonna da usare per il confronto tra livelli è la RAL minima annua. La quota variabile è collegata a obiettivi di performance e non va letta come parte garantita della paga base.
Regole da ricordare
- La RAL è corrisposta in 14 mensilità
- La retribuzione variabile può arrivare fino al 40% della RAL di riferimento
- La componente variabile richiede il superamento della soglia minima del 70%
- L’azienda può migliorare i minimi tabellari con accordi interni o individuali
Quando usarla
- Capire al volo la differenza economica tra i livelli
- Verificare un’offerta di lavoro
- Confrontare il livello assegnato con il profilo professionale
- Avere una vista compatta da consultare su mobile