CCNL STEM
FAQ
Risposte rapide alle domande più frequenti sul contratto, con taglio pratico e rimando alla fonte ufficiale quando serve.
Che cos’è il CCNL STEM
Il CCNL STEM è un contratto collettivo pensato per professioni tecnologiche, digitali e innovative. In questo progetto lo leggiamo come fonte normativa da consultare in modo semplice, senza sostituire il testo ufficiale.
Dove trovo il testo ufficiale del contratto
La fonte di riferimento del sito è il testo ufficiale del contratto.
Le pagine dell’MVP servono per orientarsi più velocemente su punti specifici come livelli, stipendi, tabella retributiva e confronto con altri contratti.
Il CCNL STEM prevede una paga mensile o una RAL annua
La logica retributiva principale è espressa in RAL minima annua per livello. Questo lo rende diverso da molti contratti che vengono letti soprattutto tramite minimo mensile.
La RAL prevista dal contratto è distribuita su 14 mensilità.
Quante mensilità prevede il CCNL STEM
Il contratto prevede 14 mensilità:
- tredicesima il 15 dicembre
- quattordicesima il 15 luglio
Questo punto è importante quando si confronta il CCNL STEM con contratti che invece ragionano più spesso su 13 mensilità.
Quali sono i livelli del CCNL STEM
I livelli previsti dal contratto sono cinque:
- Generalist
- Specialist
- Senior
- Master
- Director
Nel sito trovi una pagina dedicata ai livelli del CCNL STEM, perché nel CCNL STEM il livello non dipende solo dalla mansione ma anche da autonomia, responsabilità e impatto.
Quali livelli hanno una tabella retributiva minima esplicita
La tabella retributiva minima pubblicata nel contratto riguarda:
- Generalist
- Specialist
- Senior
- Master
Il livello Director è trattato come figura equiparata al dirigente, quindi non compare nella stessa tabella minima usata per gli altri quattro livelli.
Quali sono i minimi retributivi del CCNL STEM
I minimi annui indicati nella tabella riguardano i livelli Generalist, Specialist, Senior e Master. Per una lettura rapida dei valori aggiornati c’è la tabella retributiva.
Il contratto prevede una parte variabile dello stipendio
Sì. Il CCNL STEM distingue tra quota fissa e quota variabile.
La quota variabile dipende dagli obiettivi e, secondo l’impianto del contratto, può arrivare fino al 40% della RAL di riferimento. Nella lettura pratica conviene quindi guardare sempre sia il minimo fisso sia il variabile target promesso.
La quota variabile è garantita
No, non va letta come paga base garantita.
Nel contratto la componente variabile è collegata a obiettivi misurabili e viene riconosciuta solo oltre una soglia minima complessiva del 70%. Per questo nelle offerte di lavoro è utile distinguere tra:
- minimo annuo garantito
- quota variabile target
- criteri di maturazione del variabile
Come faccio a capire se il mio inquadramento è corretto
Nel CCNL STEM non basta guardare il job title. Per leggere correttamente l’inquadramento conviene verificare insieme:
- macro-profilo di appartenenza
- livello assegnato
- grado di autonomia
- responsabilità sul processo o sul business
La pagina sui livelli serve proprio a questo.
Il CCNL STEM è uguale al CCNL metalmeccanici
No. Sono contratti diversi, con logiche diverse.
Nel nostro confronto editoriale la differenza più visibile è questa:
- il CCNL STEM usa minimi annui in RAL, 14 mensilità e una quota variabile strutturata
- il CCNL metalmeccanici usa una struttura più tradizionale, con minimi mensili, categorie e impianto contrattuale più stratificato
Per un confronto sintetico c’è la pagina confronto CCNL.
L’orario di lavoro nel CCNL STEM è di 40 ore
No. Nel contratto il riferimento ordinario è di 36 ore settimanali.
È uno degli elementi che rendono il CCNL STEM immediatamente diverso da molti altri contratti nazionali.
Quante ferie e permessi prevede il CCNL STEM
Nel perimetro dell’MVP evidenziamo questi dati essenziali:
- 24 giorni di ferie
- 104 ore di PAR per full time a tempo indeterminato
- 150 ore annue per diritto allo studio
Per i dettagli applicativi conviene sempre verificare il testo contrattuale e gli eventuali accordi aziendali.
Questo sito sostituisce il contratto ufficiale
No. Questo sito è una guida pratica.
Serve a capire più rapidamente come leggere il CCNL STEM, ma la fonte ufficiale resta sempre il contratto completo.
Da dove arrivano i dati pubblicati nel sito
I contenuti dell’MVP derivano principalmente da:
- il testo ufficiale del CCNL STEM
- il testo del CCNL metalmeccanici per la sola pagina di confronto
Quando una pagina semplifica o confronta i dati, l’obiettivo è rendere il contratto più leggibile senza cambiare il significato delle informazioni di base.