CCNL STEM

Livelli

Il CCNL STEM organizza l’inquadramento come una matrice tra macro-profili professionali e livelli di responsabilità. Non è un sistema costruito solo sulla mansione tradizionale: mette insieme competenze, autonomia e impatto.

I 3 macro-profili

Il contratto distingue tre famiglie professionali:

• Engager: ruoli orientati alla relazione con il mercato, alla gestione della domanda e allo sviluppo del cliente
• Integrator: ruoli di coordinamento tra funzioni, processi e progetti
• Professional: figure specialistiche, cioè subject matter expert su competenze tecniche o di settore

I 5 livelli del CCNL STEM

Ogni macro-profilo può essere collocato in uno dei livelli previsti dal contratto.

Director

È il livello con maggiore autonomia decisionale, responsabilità strategica e potere organizzativo.

Master

È il livello con ampia autonomia tecnica e gestionale, responsabilità di coordinamento e potere di rappresentanza funzionale.

Senior

Ha piena titolarità sui processi affidati e autonomia di esecuzione entro le linee di indirizzo.

Specialist

Possiede competenze tecniche o metodologiche di base, in fase di consolidamento, con un’integrazione progressiva nei processi principali.

Generalist

Comprende competenze di supporto amministrativo e mansioni operative a supporto dell’efficienza aziendale.

Come si leggono i livelli

Nel CCNL STEM il livello non dipende solo dall’anzianità. Il contratto collega la crescita a tre fattori:

• competenze
• professionalità
• impatto dell’azione

Questo significa che il passaggio di livello, almeno nella logica dichiarata del contratto, dovrebbe seguire la crescita reale del ruolo e non solo il tempo trascorso in azienda.

Equiparazione con categorie più tradizionali

Il contratto esplicita anche una lettura comparativa con sistemi più classici:

• Generalist, Specialist e Senior sono equiparati all’area degli impiegati
• Master è equiparato alla figura del quadro
• Director è equiparato al dirigente

Questa distinzione è importante anche per capire perché la tabella retributiva minima pubblicata nel contratto si ferma a Master, Senior, Specialist e Generalist: il Director viene trattato come figura assimilata al dirigente e può quindi ricadere in una disciplina diversa.

Cosa cambia in pratica

Per leggere bene un inquadramento STEM conviene verificare insieme:

• il macro-profilo di appartenenza
• il livello assegnato
• il grado di autonomia richiesto
• il peso di coordinamento o responsabilità sul business

Fonte

Questa pagina deriva dalla sezione del contratto dedicata a figure professionali, livelli contrattuali ed equiparazione funzionale.