Confronto CCNL
Questa pagina propone un confronto sintetico tra il CCNL STEM e Professioni Innovative, il CCNL dell’industria metalmeccanica privata e della installazione di impianti e il CCNL commercio, distribuzione, servizi, terziario e trasporti. Nel seguito, per semplicità espositiva, i tre contratti sono richiamati come STEM, Metalmeccanico e Commercio. Il confronto è svolto in termini strettamente informativi e comparativi, nella consapevolezza che i tre impianti contrattuali presentano struttura, finalità e tecniche regolative non integralmente sovrapponibili.
Retribuzione
Nel contratto STEM la retribuzione minima è espressa direttamente in termini di RAL per livello. Nel Metalmeccanico e nel Commercio, invece, i minimi sono indicati su base mensile. In questa pagina il confronto salariale è ricondotto a una base annua omogenea distinguendo:
- STEM: minimi annui in RAL
- Metalmeccanico: minimi mensili annualizzati su 13 mensilità, con valori tabellari dal 1 giugno 2026
- Commercio: paga base mensile annualizzata su 14 mensilità, con valori in vigore dal 7 aprile 2026 e con la precisazione che la quattordicesima può essere sostituita dal premio di risultato previsto dal contratto
I contratti non sono quindi letti sulla medesima decorrenza temporale, ma sulla base dei valori tabellari ufficiali riportati nei testi contrattuali richiamati nelle fonti.
Per il Commercio il confronto salariale è limitato ai livelli standard Quadri + I-VII, con esclusione di eventuali classificazioni ulteriori non omogenee al perimetro principale.
Metalmeccanico
Per il Metalmeccanico i minimi sono stati riportati a un valore annuo su 13 mensilità utilizzando i valori tabellari del rinnovo Federmeccanica/Assistal con decorrenza 1 giugno 2026.
| Livello metalmeccanico | Minimo mensile dal 1 giugno 2026 | Minimo annualizzato su 13 mensilità |
|---|---|---|
| D1 | 1784,94 € | 23.204,22 € |
| D2 | 1979,37 € | 25.731,81 € |
| C1 | 2022,12 € | 26.287,56 € |
| C2 | 2064,88 € | 26.843,44 € |
| C3 | 2211,43 € | 28.748,59 € |
| B1 | 2370,33 € | 30.814,29 € |
| B2 | 2542,98 € | 33.058,74 € |
| B3 | 2838,99 € | 36.906,87 € |
| A1 | 2907,01 € | 37.791,13 € |
Considerando il solo minimo fisso, il livello Generalist dello STEM si colloca tra i livelli B2 e B3 del Metalmeccanico annualizzato. I livelli Specialist, Senior e Master si collocano invece al di sopra di A1, che rappresenta il livello più elevato della tabella qui utilizzata.
Commercio
Per il Commercio è utilizzata la paga base nazionale conglobata riportata nel contratto, annualizzata su 14 mensilità, fermo restando che il medesimo contratto prevede la possibile sostituzione della quattordicesima con il premio di risultato.
| Livello commercio | Paga base mensile dal 7 aprile 2026 | Annualizzazione su 14 mensilità |
|---|---|---|
| VII | 1607 € | 22.498 € |
| VI | 1641,60 € | 22.982,40 € |
| V | 1667,55 € | 23.345,70 € |
| IV | 1693,50 € | 23.709 € |
| III | 1840,55 € | 25.767,70 € |
| II | 2065,45 € | 28.916,30 € |
| I | 2299 € | 32.186 € |
| Quadri | 2748,80 € | 38.483,20 € |
Considerando il solo minimo fisso, il livello Generalist dello STEM si colloca al di sopra del livello I del Commercio e al di sotto dei Quadri. I livelli Specialist, Senior e Master si posizionano invece al di sopra dei Quadri del perimetro standard qui considerato.
Su questa base è costruito il confronto visuale riportato di seguito, che mette in parallelo i minimi annui STEM con le annualizzazioni del metalmeccanico e del commercio:
Altre differenze
Le differenze di seguito riportate fanno riferimento, salvo diversa indicazione, a rapporti di lavoro full time.
| Tema | STEM | Metalmeccanico | Commercio |
|---|---|---|---|
| Mensilità | 14 | 13 | 13 + 14ª, salvo sostituzione della 14ª con premio di risultato |
| Orario normale | 36 ore settimanali | 40 ore settimanali | 40 ore settimanali |
| Ferie | 24 giorni, computati a giornate di 8 ore | 24 giorni su settimana di 6 giorni; 20 giorni su settimana di 5 giorni | 4 settimane: 24 giorni su settimana di 6 giorni; 20 giorni su settimana di 5 giorni 2 |
| Permessi (PAR / ROL) | 104 ore annue | 104 ore annue complessive 1 | 56 ore annue complessive: 24 ore ROL + 32 ore ex festività 2 |
1 Nel Metalmeccanico Federmeccanica/Assistal i PAR complessivi annui restano pari a 104 ore. Il rinnovo del 22 novembre 2025 incrementa però la quota di PAR a fruizione collettiva da 5 giorni (40 ore) a 7 giorni (56 ore), con corrispondente riduzione della quota individuale.
2 Nel Commercio, il contratto riconosce 4 settimane di ferie annuali, da ragguagliare a 5 o 6 giorni lavorativi secondo la distribuzione dell’orario settimanale. Quanto ai permessi retribuiti, il testo contrattuale prevede 24 ore annue di ROL e ulteriori 32 ore annue in sostituzione delle festività soppresse. ↩
Per l’elenco completo delle fonti utilizzate si rinvia alla pagina Fonti.